Change Management - Veränderungsprozesse in Unternehmen
„Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern, die anderen bauen Windmühlen!“ - Chinesische Weisheit
Der Mensch als Mittelpunkt
Die Welt um uns herum verändert sich schneller, schneller und schneller. Das hat Auswirkungen auf die Unternehmen: Entscheidungen, die die Zukunft sichern, führen mehr und mehr zur Verlagerungen von Aufgaben und neuen Schnittstellen. Die Folgen: Dienstleistungen oder Produkte werden umgestaltet, Verwaltungskosten reduziert, Hierarchien verflacht. Die Nähe zu Markt und Kunden verschwindet. Zentralisierung, Fusionen, Kooperationen und Verlagerung von Aktivitäten ins Ausland verwandeln die Strukturen... Alles ist im Fluss, bewegt sich, verändert sich.
Ihr Unternehmen im Umbruch?
Ist auch Ihr Unternehmen von solchen Veränderungen betroffen oder wird es sein? Wenn ja, dann unterstütze ich Sie gern auf Ihrem Weg und helfe Ihnen dabei, diese schwierige Situation erfolgreich und professionell zu meistern.
Mein Angebot:
Gemeinsam erarbeiten wir die entscheidenden Erfolgsfaktoren für den zukünftigen Wandel in Ihrem Unternehmen. Wir entwickeln ein Konzept mit klaren Strukturen, vermeiden die Schäden eines „Kaltstartes“, lassen die Betroffenen zu Beteiligten in dem Prozess werden, behalten die Umsetzung der Konzepte im Auge und achten auf eine gelungene Kommunikation. Denn „der Mensch als Mittelpunkt“ des Unternehmens hat als wichtigste Ressource eine Schlüsselstellung, wenn es darum geht, den Wandel in Ihrem Unternehmen bestmöglich zu gestalten.