Neu in der Führungsrolle
„Vertrauen beginnt bereits in mir selbst!“ - Sabine Asgodom
In Führung gehen
Gerade gab es einen Rollenwechsel: Aus der Sachbearbeiterin wurde die Teamleiterin. Diese oder ähnliche Aufstiege auf der Karriereleiter finden nicht selten statt. Doch, wenn Sie in „Führung gehen“ werden Sie spüren, das vieles anders ist als früher. Sie stehen vor großen Herausforderungen. Sie sind nun Führungskraft und müssen in Ihrer neuen Rolle ankommen. Die Erwartungen, die seitens Ihrer Vorgesetzten an Sie gestellt werden, haben sich verändert. Und falls der Rollenwechsel innerhalb Ihres Unternehmens stattfand, nehmen Sie Ihre neue Aufgabe unter den kritischen Augen Ihrer Ex-Kollegen wahr. Zu guter Letzt setzten Sie sich selbst unter Druck, denn Sie wollen allen gerecht werden.
Wie gelingt Ihnen der Wechsel?
Waren Sie darauf vorbereitet? Mit welchem Rüstzeug sind Sie an den Start gegangen? Wissen Sie, wie Sie Ihr Team motivieren, führen, zusammenhalten, sich durchsetzten, kompetent als Schnittstelle nach außen auftreten und sich selbstbewusst präsentieren?
Mein Angebot:
Gern unterstütze ich Sie dabei, erfolgreich an Ihren Herausforderungen zu wachsen. Wir klären Ihre Erwartungen, Ihre Ausgangsituation und Ihre Rahmenbedingungen. Wir schauen, was ist und wie soll es sein - und finden einen Weg, der Sie dorthin bringt. Dazu reflektieren wir Ihr Führungsverhalten und gewinnen Klarheit über Ihre Ziele und Prioritäten. Sie erfahren, wie Sie den verschiednen Erwartungen erfolgreich begegnen und lernen, wie Sie Ihre Stärken und Potentiale ausbauen können. Ihr Team und Ihr Unternehmen behalten wir dabei stets im Blick, sichern so Ihre Akzeptanz und schaffen ein Klima des Vertrauens, der Wertschätzung und der Motivation.
Ihre Ergebnisse:
Hinweis: Überprüfen Sie Ihre Wirkung in dem erlebnisorientierten Seminar "Spiegelbilder", denn: „Sie hinterlassen immer einen Eindruck! Die Frage ist
nur, welchen?“